Количество официально зарегистрированных самозанятых увеличивается,
количество договоров с ними также растет.
Плюсы в сотрудничестве с самозанятыми для компаний и ИП очевидны:
самозанятый сам уплачивает все свои налоги и никаких трудовых отношений между организацией и физическим лицом не возникает.
количество договоров с ними также растет.
Плюсы в сотрудничестве с самозанятыми для компаний и ИП очевидны:
самозанятый сам уплачивает все свои налоги и никаких трудовых отношений между организацией и физическим лицом не возникает.
НО
На практике необходимо учитывать ряд существенных деталей в договоре,
чтобы в один не прекрасный для заказчика день, самозанятый не написал
жалобу в трудовую инспекцию или не потребовал оплаты отпуска.
чтобы в один не прекрасный для заказчика день, самозанятый не написал
жалобу в трудовую инспекцию или не потребовал оплаты отпуска.
Советы
То что ты должен знать еще вчера
1
Самый безопасный путь
это привлекать самозанятого на разовые работы. Создать визуал страницы, составить контент-план, запустить рекламу, настроить автоматизацию и тд.
2
Даже если услуги самозанятого носят длящийся характер
нужно привязывать оплату к определенной услуге, которую Вам предоставляет исполнитель, а не просто «Х рублей в месяц». Конечно, это потребует большего количества бюрократических процессов, но гораздо хуже, если трудовая инспекция или суд признают ваш договор трудовым.
3
По окончании работ или в конце каждого месяца самозанятый составляет акт выполненных работ
и подписывает его у заказчика. Сумма в акте не должна быть одинаковой из месяца в месяц.
Оформление договора гражданско-правового характера защитит как самозанятого, так и работодателя.
Юридически грамотно составленный договор даст гарантию получить результат заказчику, а оплату фрилансеру и возможность платить налоги меньше абсолютно законным способом
Я в Инстаграм
